UNE FORCE MOTRICE AU SEIN DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE PROPRE
La révolution énergétique s’accélère. Pour que cette transition soit durable, le monde a besoin de leaders soucieux∙ses des standards ESG pour développer des solutions globales, dans le respect des communautés et de l’environnement.
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE FAIT PARTIE INTÉGRANTE DE NOTRE SIGNATURE MINÉRALOGIQUE
Le graphite est à la base d‘innombrables applications pour l’ÉLECTRIFICATION, les ÉNERGIES RENOUVELABLES et les TECHNOLOGIES PROPRES. Notre modèle d’affaires soutient les efforts de décarbonisation mondiaux et notre vision d’un avenir durable pour les générations actuelles et futures.
Extraire et transformer le graphite, une ressource naturelle limitée, constitue un privilège. C’est pourquoi nous privilégions une grande responsabilité au sein de nos équipes et nos partenaires d’affaires pour promouvoir des pratiques éthiques, écologiques et durables.
Nous nous engageons à créer de la valeur à tous les niveaux. La carboneutralité n’est pas un objectif, c’est un fondement. Il en va de même pour la bonne gouvernance et le partenariat avec les Premières Nations et les communautés.
Nous sommes Nouveau Monde Graphite ; une force motrice de la transition énergétique grâce à nos matériaux avancés extraits et transformés de manière durable.

Nos objectifs
Notre engagement envers le développement durable repose sur des cibles de performance ainsi que sur un plan d’action couvrant l’ensemble des projets et des unités fonctionnelles de NMG, conformément aux piliers de notre Politique de développement durable, afin d’intégrer les meilleures pratiques ESG en amont du plein déploiement de nos activités commerciales de la phase 2.
Notre feuille de route a été élaborée à la lumière des enjeux matériaux identifiés avec nos parties prenantes et les Objectifs de développement durable des Nations Unies.
UNE ÉQUIPE NOUVEAU MONDE PERFORMANTE
EXÉCUTION RESPONSABLE DE LA PHASE 2 (CONSTRUCTION)
EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
RELATIONS ET PARTENARIATS AUTOCHTONES
PRATIQUES NOVATRICES ET ACTION CLIMATIQUE
CADRE DE GOUVERNANCE RECONNU
UNE ÉQUIPE NOUVEAU MONDE PERFORMANTE
» Intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion aux stratégies de recrutement, de rétention et de développement de l’Équipe
» Former et solliciter la participation de l’Équipe Nouveau Monde relativement aux valeurs, aux engagements, aux pratiques et aux programmes relatifs aux thèmes ESG
EXÉCUTION RESPONSABLE DE LA PHASE 2 (CONSTRUCTION)
» Favoriser l’approvisionnement responsable
» Promouvoir l’engagement des partenaires d’affaires envers la vision et les pratiques de NMG
» Stimuler l’innovation et la réduction à la source afin de limiter les impacts liés à la phase construction
EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
» Assurer la conformité avec les standards et les certifications pertinents pour démontrer l’engagement de l’entreprise à la responsabilité environnementale, la SST et la qualité
» Poursuivre l'engagement des parties prenantes et explorer les opportunités d'amélioration environnementale, sociale et/ou opérationnelle des projets
» Intégrer les principes d’approvisionnement responsable dans l’établissement d’ententes d’approvisionnement à long terme
RELATIONS ET PARTENARIATS AUTOCHTONES
» Poursuivre et renforcer nos initiatives de formation, de recrutement et de rétention auprès des Autochtones
» Accroître la participation des entreprises et de la main-d’œuvre autochtones aux opportunités d’affaires
» Prendre en compte les savoirs des détenteurs de savoirs traditionnels dans les études, suivi environnemental et social, et ce, dans le respect de la protection de certains savoirs confidentiels
» Poursuivre la sensibilisation des employés aux réalités autochtones
PRATIQUES NOVATRICES ET ACTION CLIMATIQUE
» Assurer aucune perte nette en biodiversité
» Réduire les émissions de GES de la Société
» Neutraliser les émissions de GES n’ayant pu être évitées par un programme de compensation crédible et équitable
CADRE DE GOUVERNANCE RECONNU
» Maintenir de hauts standards de conformité et d’éthique d’affaires
» Promouvoir une intendance transparente, participative et pionnière des enjeux ESG
» Intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion aux stratégies de recrutement, de rétention et de développement de l’Équipe
» Former et solliciter la participation de l’Équipe Nouveau Monde relativement aux valeurs, aux engagements, aux pratiques et aux programmes relatifs aux thèmes ESG
» Favoriser l’approvisionnement responsable
» Promouvoir l’engagement des partenaires d’affaires envers la vision et les pratiques de NMG
» Stimuler l’innovation et la réduction à la source afin de limiter les impacts liés à la phase construction
» Assurer la conformité avec les standards et les certifications pertinents pour démontrer l’engagement de l’entreprise à la responsabilité environnementale, la SST et la qualité
» Poursuivre l'engagement des parties prenantes et explorer les opportunités d'amélioration environnementale, sociale et/ou opérationnelle des projets
» Intégrer les principes d’approvisionnement responsable dans l’établissement d’ententes d’approvisionnement à long terme
» Poursuivre et renforcer nos initiatives de formation, de recrutement et de rétention auprès des Autochtones
» Accroître la participation des entreprises et de la main-d’œuvre autochtones aux opportunités d’affaires
» Prendre en compte les savoirs des détenteurs de savoirs traditionnels dans les études, suivi environnemental et social, et ce, dans le respect de la protection de certains savoirs confidentiels
» Poursuivre la sensibilisation des employés aux réalités autochtones
» Assurer aucune perte nette en biodiversité
» Réduire les émissions de GES de la Société
» Neutraliser les émissions de GES n’ayant pu être évitées par un programme de compensation crédible et équitable
» Maintenir de hauts standards de conformité et d’éthique d’affaires
» Promouvoir une intendance transparente, participative et pionnière des enjeux ESG
NOTRE PERFORMANCE INTÉGRÉE
En développant une entreprise avec des assisses économiques solides, une base d’actionnaires soutenant notre vision et une stratégie commerciale centrée sur l’électrification, nous positionnons NMG comme catalyseur de bénéfices environnementaux, sociaux et financiers.
Notre modèle d’affaires est axé sur des occasions climatiques assurant la résilience de NMG face aux risques liés aux changements climatiques.
EN ROUTE VERS LE NET ZÉRO
Déjà carboneutres, nous travaillons à assurer une transition vers le Net Zéro d’ici 2030, à l’intérieur des limites établies.
Nous sommes convaincu∙es que cette démarche est essentielle pour protéger l’environnement et garantir un avenir durable pour les générations futures.
ÉQUIPE ET COMMUNAUTÉS
L’intégration harmonieuse dans notre milieu et le développement concerté avec la collectivité ont toujours été au centre de nos préoccupations. Nous aspirons à créer de la valeur auprès de notre personnel, nos communautés et les Peuples autochtones.
Ensemble est véritablement synonyme de succès.
EXCELLENCE ENVIRONNEMENTALE
Nous entendons développer et exploiter nos projets en limitant notre empreinte environnementale, en maximisant la contribution de nos produits à un monde décarbonisé et en cherchant des occasions de favoriser une économie circulaire.
De l’exploitation minière responsable aux écotechnologies, nous faisons preuve de leadership environnemental à tous les niveaux.
LEADERSHIP ET RESPONSABILITÉ
Nous investissons temps et efforts à chaque niveau de l’entreprise et à chaque stade de notre développement pour intégrer les meilleures pratiques ESG. Nous visons ainsi à minimiser notre empreinte et à maximiser notre contribution.
ÉTHIQUE D’AFFAIRES
Chaque interaction, réunion et partenariat, que ce soit avec nos communautés, nos régulateurs ou nos clients, est abordé avec les mêmes valeurs de sécurité, de responsabilité, d’ouverture, d’intégrité et d’esprit entrepreneurial.
À mesure que notre entreprise se développe, nous mettons en œuvre des politiques et des pratiques visant à renforcer notre engagement en faveur de la transparence, de l’équité et de l’égalité, et d’une gestion supérieure.

Le développement durable ne connaît ni concurrence ni frontière. Nous encourageons la collaboration dans notre secteur et au-delà, pour véritablement réinventer les modèles d’extraction et de transformation des ressources.
TRANSPARENCE
Nous assumons la responsabilité de notre influence actuelle et à long terme sur les personnes, l’environnement, la technologie et l’économie qui sont touchés par nos activités.
Notre démarche ESG repose sur une mobilisation continue des parties prenantes ainsi que sur une surveillance constante des impacts, des risques et des possibilités à l’aide de cadres reconnus de développement durable et de divulgation.
Notre équipe Stratégie ESG est chargée de piloter et de superviser cette feuille de route. Elle est habilitée à s’investir auprès de tous les départements internes ainsi qu’au sein de nos communautés, les Premières Nations et nos marchés pour rehausser la barre.
Nous rendons compte de nos efforts avec rigueur, assiduité et transparence :
Au diapason de notre environnement
Nous privilégions un dialogue ouvert pour guider, bonifier et arrimer nos efforts climatiques. Cette approche insuffle à notre stratégie d’affaires des facteurs de sensibilité, de résilience et d’ambition soutenant notre performance climatique sur le long terme.
Les questions et commentaires sur les efforts de NMG en matière de développement durable sont les bienvenus et peuvent être adressés à Julie Paquet, notre vice‑présidente, Communications et Stratégie ESG.