La santé, la sécurité et le bien-être socio-économique de notre équipe et les communautés locales sont au cœur de notre engagement car ils sont le moteur de notre réussite et de notre croissance.
Nous avons développé plusieurs mécanismes pour s’assurer d’être à l’écoute des milieux et travaillons continuellement à les améliorer.
Un environnement de travail sécuritaire pour notre personnel et nos partenaires d’affaires
Des consultations transparentes en amont et le respect des droits autochtones
Un programme de santé pour nos employé.es et leurs familles
Des partenariats et des commandites pour la vitalité des communautés
Un dialogue social actif
RELATIONS AVEC LES COMMUNAUTÉS ET LES PREMIÈRES NATIONS
Nos projets prennent racine dans des régions variées et dynamiques, marqués par des patrimoines, des communautés, des intérêts et des priorités uniques. Nous préconisons une approche sur mesure de l’engagement des parties prenantes dans le respect des droits et du contexte des Premières Nations sur leur territoire ancestral.
Développement concerté
Mine Matawinie
Saint-Michel-des-Saints / Nitaskinan
La mine Matawinie est située à Saint-Michel-des-Saints, à environ 2 heures au nord de Montréal, au Québec. Le projet se situe dans le Nitaskinan, le grand territoire ancestral des Atikamekw Nehirowisiw, à 85 km de la communauté de la Première Nation de Manawan.
NMG a signé une entente de collaboration et de partage des bénéfices avec la municipalité de Saint-Michel-des-Saints afin de mettre en place un partenariat concret de développement social, économique et environnemental par le biais de mécanismes financiers et participatifs.
NMG a conclu une entente cadre avec le Conseil des Atikamekw de Manawan et le Conseil de la Nation Atikamekw en 2018 et une entente de pré-développement en 2019. Des discussions actives sont en cours pour finaliser une entente sur les répercussions et avantages.
Depuis le début de la phase d’exploration, nous entretenons des liens étroits avec les citoyen.nes, villégiateurs.rices, utilisateurs.rices du territoire, groupes communautaires, organisations socio-économiques, gouvernements locaux et groupes d’intérêts de la région. Le projet minier Matawinie a fait l’objet de consultations publiques. Un comité de suivi composé de représentant.es du milieu assiste NMG dans le développement responsable de la mine Matawinie.
Usine de matériaux de batterie de Bécancour
Bécancour / Ndakina
L’usine de matériaux de batterie de Bécancour est développée au cœur du parc industriel de Bécancour, à environ 150 km au nord-est de Montréal, au Québec. Le projet se situe sur le Ndakina, les terres ancestrales des Abénakis, à environ 5 km de la Première Nation de Wôlinak.
Via nos activités d’engagement avec le milieu et les efforts concertés des acteurs liés au développement de la filière batterie promue par le gouvernement du Québec, nous maintenons un dialogue ouvert et proactif visant à maximiser les retombées locales, promouvoir les synergies industrielles et mitiger les impacts potentiels de notre projet.
NMG collabore avec W8banaki sur des initiatives et souhaite établir une relation à long terme avec les Abénakis de Wôlinak.
Projet minier Uatnan
Secteur Rivières-aux-Outardes / Nitassinan
Le projet minier Uatnan est situé à environ 285 km au nord de Baie-Comeau, dans le territoire non organisé Rivières-aux-Outardes, sur la Côte-Nord, au Québec.
Le gisement est situé sur le territoire Nitassinan, territoire ancestral des Innus de Pessamit, dans un secteur appelé Ka uatshinakanishkat qui signifie « là où il y a du mélèze ». Uatnan, qui signifie mélèze en innu-aimun, a été choisi en collaboration avec des représentantes de la Première Nation pour identifier le projet.
Des démarches d’engagement ont été initiées en 2022 avec le milieu afin de relancer le développement du projet et les relations de confiance qu’avaient établies Mason Graphite dans la région. NMG a rencontré la Première Nation Innue de Pessamit, des intervenant.es locaux, des partenaires et l’ancien comité de suivi. NMG est en mode écoute !
PEUPLES AUTOCHTONES
Nos relations avec les Peuples autochtones nous sont précieuses.
Nous reconnaissons les liens profonds qui unissent les Peuples autochtones à la terre, à l’eau, au territoire et aux ressources. Le respect des droits des Peuples autochtones, la reconnaissance de leurs connaissances traditionnelles, la participation à l’excellence environnementale et la collaboration en vue d’assurer la réussite de nos projets sont au cœur de notre engagement auprès des peuples, des communautés et des organisations autochtones.
Nous nous efforçons d’entretenir et de développer des relations harmonieuses et constructives.
Respect des droits, de la culture et du savoir traditionnel
Politique corporative guidant notre engagement
Mesures différenciées soutenant la formation et l’emploi
Éducation et sensibilisation de l’équipe Nouveau Monde
Promotion des occasions d’affaires
OPPORTUNITÉS & PARTENARIATS
NMG travaille à développer et entretenir des relations harmonieuses avec le milieu. En ce sens, NMG a établi une entente de collaboration et de partage des bénéfices avec la municipalité de Saint-Michel-des-Saints afin de mettre en place un partenariat concret de développement social, économique et environnemental par le biais de mécanismes financiers et participatifs.
Des discussions actives sont en cours avec la Première Nation Atikamekw pour finaliser une entente similaire.
Nos projets représentent un catalyseur pour le développement socio-économique de nos communautés.
NMG soutient le développement socio-économique et le mieux-être de ses communautés, ainsi que les initiatives alignées avec ses valeurs d’entreprise et ses objectifs de développement durable.
Nos projets représentent un catalyseur pour le développement socio-économique de nos communautés.
ÉQUIPE NOUVEAU MONDE
Nos employé.es sont notre plus grande force. Ils/elles concrétisent notre vision et l’améliorent. Grâce à leur soutien et à leur esprit novateur, ils/elles stimulent la croissance responsable de notre entreprise.
Chez NMG, nous mettons l’accent sur une culture entrepreneuriale et mobilisatrice, l’égalité des chances et l’équité, l’inclusion en milieu de travail et les possibilités de développement professionnel.
Nous nous engageons à protéger les droits et les intérêts de notre personnel et nos communautés, y compris les populations vulnérables comme les enfants, à travers nos activités ainsi qu’auprès de nos partenaires commerciaux.
NMG aspire à être reconnue comme un employeur de choix et un partenaire commercial privilégié.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
La sécurité est primordiale. Celle de notre personnel, de nos sous-traitants, de nos familles, des communautés comme de l’environnement. Nos activités et notre gestion s’appuient sur notre philosophie « zéro danger » visant à prévenir, à minimiser et à gérer les risques en matière environnementale, de santé et de sécurité au travail.
Comme l’extraction et la transformation du graphite génèrent de la silice cristalline, NMG a élaboré et mis en œuvre un programme de santé axé sur la protection respiratoire ainsi que des protocoles de travail connexes.
Nos engagements s’appliquent aussi à nos sous-traitants par l’entremise de nos protocoles d’approvisionnement et d’octroi de contrats, ainsi qu’aux personnes qui visitent nos sites.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Nous considérons la diversité comme un vecteur de stratégie, de pensée créative et de performance. Nous sommes déterminés à créer un environnement culturellement respectueux et inclusif pour les groupes minoritaires, avec des mesures particulières pour les Peuples autochtones.
BIEN-ÊTRE ET DÉVELOPPEMENT
Nous avons à cœur le bien-être et le perfectionnement de notre personnel ; voici quelques mesures en place pour l’Équipe Nouveau Monde :
